中国人-美国人 Re?
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目标;让学员领会文化的差异与交流的重要。 \w="F92P
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参加人数:4人, 其余是观众。 (E .+
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学员练习时间:每人8分钟 pLJJ!>(
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工具 \`OsIkcG
1. 朗诵材料(见附件) a?EA$_Z3?
2. 两张桌子 %).\/ sW>
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讲师向各学员说明: BC b5
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讲师请两位学员做脑, 另两位学员做嘴 s
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请做脑的学员站在桌上朗诵右面的文字 96 LIG}
请做嘴的学员站在地上朗诵左面的文字. Hl~V|g5
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共同讨论 S.4}08IhA7
论题可以是 lu$`kG1Vu
那位经理与下属之间的误解是怎样产生的 w'*=p/zBf
文化的差异所引起的交流不畅用什么办法可以解决 KHnFMkP
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参考 M_4%SvWCf
这一游戏可用在 LNJXiV-_\
文化差异与交流技巧上 - _h4D
整个练习需时15 - 20分钟左右 %!FPz
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经理与管理 .IPB@}w6
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行为及其解释: 一个国际性的交流问题 ZsY5%!4hN
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| 行为 V1+cpICM
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| 解释 T7z;$9X
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| 美国人: )#gn=.]
| [font=times]“[/font]你认为要多久才能完成这个报告?[font=创艺简楷体]” OEl-Q=J
[/font] | 美国人: #ZR\x ;
中国人: Af7G#&io
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| 我请他参与。 1HN=o]
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他的行为毫无意义!他是老板,为什么不直接告诉我。 <v2AmKne
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| 中国人: P<fxJg2Ej=
| [font=times]“[/font]不知道, 你认为要多久?[font=创艺简楷体]” stb5Xyy
[/font] | 美国人: mvGP""
| 他拒绝承担责任。 u<~CK0&J
g)LSr*-=Ur
| j@-/A
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| ?;Ovgy`V1
| 中国人: 4RiX
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| 我请他指示。 Ba:mE[;
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| 美国人: #/Wb$~)]
| [font=times]“[/font]你自己应该清楚要多久?[font=创艺简楷体]” ($Ldi8Sa
[/font] | 美国人: w29lMu6K
| 我逼迫他对自己的行动承担责任。 9KNz=O,p
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| g-]Ot^p&%
| 6SC>{wG:Fc
| 中国人: 8&(}W@ :
| 真是胡说。我最好给他一个回答。 %X&qijHY
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| 中国人: g|Wa^E! o$
| [font=times]“[/font]10天。[font=创艺简楷体]” /Xa.M&d
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[/font] | 美国人: IPw7Qj9g7
| 他缺乏估计时间的能力;这个 时间完全不准确。 }Y9TXZ
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| 美国人: ;t!:U~R
| [font=times]“[/font]那么15天. 怎么样? 15天内完成?[font=创艺简楷体]” @\zywhr
[/font] | 美国人: F2_!bKJ?
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中国人: Fu>o8s
| 我提出了一个约定。 Qy`_ WyZ
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这就是他给我的命令,15天。 bcgQ{Q&Vx
dde0PK
| 而实际上需要30天才能完成这个报告. 所以, 这个中国人夜以继日地工作. 但15天过去了, 他还需要一天的时间才能完成. Hz&-25KJ
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| 美国人: g553\@
| [font=times]“[/font]报告呢?[font=创艺简楷体]” sV8p[0[i
[/font] | 美国人: <*Ih?GpE
| 我想确认他完成了约定的事。 \ NgELREI
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| 中国人: Arj/{l,IZ,
| [font=times]“[/font]明天可以做完。.[font=创艺简楷体]” bQ(ErO-
[/font] | 中国人: (qh9RXxf
| 他在要报告呢。 R0[]&%CD
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(双方都确认了报告没有完成。) a3mP}vGO
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| 美国人: }9$_%c ,4
| [font=times]“[/font]但我们不是讲好今天搞完的吗?[font=创艺简楷体]” crA/>n.q
[/font] | 美国人: 9g_/9~A
| 我一定要教他完成约定的事。 0L,\Tf$
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| %"[,D?
| Es^PD[2
| 中国人: eu3UYED
| 这个愚蠢无能的老板!他不仅乱下命令, 还无视我用16天干了30天的工作。 B|Tb#}O_
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| 中国人辞职了。 s!:{\Uk
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| 美国人很吃惊。 X!LK;4n1
H;X\@tEi
| U/i_>Aa
| Zp%Xpx/,H
| 中国人: EHcH-!JL
| 我不能替这样的人工作。 s:"J*q
;lMAj!
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