2010-12-01
【跟帖1016期】实现宏伟目标，我们班组大有作为
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实现宏伟目标，我们班组大有作为 中铁三局桥隧公司 [/color][color=#000000]王新平 畅想“十二五”，我们满怀憧憬，聚焦“十二五”，我们激情四射，实践“十二五”我们勇于担当——用我们的智慧创造未来，用我们的力量实现使命。 我们知道，未来的“十二五”期间，调整产业结构，发展低碳经济，加快技术创新是企业发展的必由之路，也是我们班组职工要承担的崭新任务和面临的全新考验。为此，我们要在提高班组的管理水平上做文章，加大对班组长的培养选拔力度，让有知识、懂管理、有技术、会办事的优秀职工担当起班组长的重任。作为企业兵头将尾的班组长，在企业的生产和管理过程中肩负着承上启下的桥梁纽带作用。要围绕企业目标，带动班组职工，实现安全生产和创新增效，班组长有着不可替代的作用，其管理水平的高低，能力发挥的大小，直接影响着整个班组的工作成效，影响着企业发展目标的实现。在未来的“十二五”期间，只要不断提高班组的管理水平，适应企业转型发展的需要，满足企业增产增效的需要，我们就能与时俱进、有新作为。 [/color][color=#000000]我们懂得，未来的“十二五”期间，企业无疑是“十二五”规划目标实现的主体，我们班组职工则是企业实现经济增长方式转变，实现科学发展的实践者和推动者。无论是产品升级，还是技术创新，都离不开班组职工的积极参与。同样，企业发展目标的实现，安全生产任务的完成，都需要班组职工的倾力而为。为此，我们要在提高班组职工的职业素质和职业技能上下功夫，大力营造浓厚的学习氛围，积极开展职业技能培训和技能竞赛活动，造就一大批爱岗敬业，忠于企业的优秀职工，培育一大批“学习型、技术性、专家型”的高技能人才，让班组职工成为企业生产和技术创新的行家里手。同时要找着准抓手、依托载体，大力推出优秀班组和模范人物，让“工人先锋号”、“红旗班组”、“劳动模范”、“技术标兵”成为我们学习的榜样，成为推动“十二五”目标实现的强大引擎！俗话说的好“打铁还需自身硬”，只要我们班组职工的职业素质和技能不断得到提高，能够胜任企业创新发展的需要，我们就能在未来“十二五”规划目标实现的过程中大展宏图。 我们坚信，未来的“十二五”期间，我们班组职工的努力拼搏和敬业奉献，不仅会为中国经济的创新发展做出贡献、赢得尊重，而且也会分享到更多社会经济发展的成果。因为，我们从来就是社会主义建设的主力军，企业发展的主人翁。
聚焦“十二五”，由衷的期待让我们信心百倍、团结奋进；执着的追求让我们紧跟时代的脚步，绽放春天的微笑。伸展双臂，拥抱“十二五”，我们班组职工已经准备好了。 |
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