2014-05-22
济三矿夯实党风建设助推矿井高效发展
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激活“廉动力” 升级“防腐墙” 济三矿夯实党风建设助推矿井高效发展 今年以来，济三矿将党风建设作为激活矿井改革改制、度危求进的内驱动力，不断深化反腐倡廉教育，丰富廉政建设活动载体，提升领导干部廉洁从业意识，升级“防腐墙”，助推矿井安全高效科学发展。 这个矿着力在抓体制机制建设上下功夫，进一步完善反腐倡廉制度体系。强化责任意识，将反腐倡廉教育纳入党支部的思想政治工作总体部署和党员干部教育培训整体规划，各总支、支部从关心爱护领导干部的角度着眼，深刻认识加强领导干部反腐倡廉工作的重要性，切实承担起领导责任。完善反腐倡廉教育工作联席会议制度，定期组织召开，研究建立与领导干部培养、使用密切结合的机制和办法。严格落实党风廉政建设责任制，将各项工作任务层次分解，将党风廉政建设和反腐败工作纳入全年考核目标，明确两级领导班子成员在党风廉政建设和反腐败工作中的责任，签订责任书，形成纵向到底、横向到边、任务到位的闭环管理工作网络格局。 这个矿全面构建惩治和预防腐败体系，加大源头治理腐败工作力度。坚持以制度管人，健全党委议事规则，完善重大问题参与制度，建立健全领导班子作风建设、党员先锋模范作用发挥激励、党委领导下的困难群体关怀帮扶、青年职工队伍建设“四项机制”，健全规范《领导干部下井带班管理制度》、《安全不放心人排查制度》等30余项管理制度，及时堵塞管理漏洞。同时，突出安全生产、经营管理、物资采购、工程项目等重点强化效能监察，认真抓好“开展安全风险预控管理评价效能监察”、“开展内部市场化经营运作的效能监察”效能监察项目，始终遵循公开、公平、公正的原则，深化完善干部任用选拔、党务公开等制度规定，加大对领导干部失职、渎职行为的问责和责任追究力度，提升“廉动力”，营造风清气正的矿井发展环境。 以强化理念教育升级“防腐墙”，这个矿将反腐倡廉教育同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育相结合,以廉洁文化“七上七进”为内容,以报刊、网站、QQ群、微博等宣传载体,全方位开展廉洁文化活动。围绕“弘扬优良作风、保持清正廉洁、促进改革发展”主题，开展廉洁承诺、演讲比赛、知识答卷、警示教育、主题征文“五个一”活动；开展正面典型示范教育，通过培养、发现勤廉兼优先进典型，弘扬典型精神，激励领导干部见贤思齐、廉洁从业；及时曝光一批违法违纪的领导干部，通过以案说纪、以案说法，引导领导干部防微杜渐；同时，围绕重点部门、重要领域、关键环节，开展廉洁风险防范教育。今年以来，这个矿组织560名副科级以上领导干部和重点岗位人员进行廉洁从业承诺，下发《廉洁从业促发展，再创辉煌谱新篇》公开信1000余份，组织300余名党员干部观看了“时代楷模”朱彦夫发布仪式，对15名党员干部进行了教育谈话，有效提高了党员干部诚信守法、勤勉履职、廉洁从业的自觉性，营造了“人人思廉、人人促廉、人人争廉”的良好氛围。（张明明） |
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