l?vi%:
有时候,你体贴的问话比任何表扬都能透露出你对孩子喜欢、对他做的事情的尊重。这种问话体现出来的关心,对孩子来说是最大的奖赏:“你的画里面,你最喜欢的颜色是什么?”一起来看看下文,八种表扬让宝宝更聪明! */9n2wi`m
|>v|72+
#M5f j;
C{ o
i(s
=g`fd SM
更具体的表扬 %\2X('/}@
3qD.'1j
FN}' k=m9M
)[ x\_O
仔细考虑一下你想让表扬传递出什么信息?通常表扬是为了鼓励更多的好行为,所以表扬也要具体问题具体分析:“你一直都在帮妈妈搬东西,很辛苦哦!”“你自己穿上了鞋!”“这幅画你很认真地画了一个上午!”而不是全部笼统地说:“你干得好!”“你真棒!”,更多幼儿教育常识 RXAMg<f4}
nkM)n4J-
)DVW^hN
H@4.`p>&W
强调努力的表扬 4s;
++)V
vbNT<nX>m
|<bl|GV^
Pc:3$2
最有效的表扬注重事情的过程和为之付出的努力,而不仅仅是结果,对结果进行表扬没有太大价值。有效的表扬将鼓励孩子向前进,他能够学会自我激励,而不是为了你的肯定去做什么事,这样的表扬是对孩子真正的鼓舞,如:“哇!你把房子修得好高!你可以把这么多石块儿垒得这么整齐!” X:# vy
ph
*}:U
Tg$Yd
>]9:H1kV
以“你”开始的表扬 <YZdlOF
<&w, MD
x+9*:%_`
PSJ%A`4r3
这样说可以帮助孩子审视自己,为自己的成绩感到骄傲。对孩子来说,成就感和自豪感能促使孩子不断努力,以获得成功。 <k`$e8Ct
vA!s%W~rO
y0<@d8
{w 1"R9
强调效果的表扬 Gl?'Z
+&{,U6 B
/B) ni1Y
mZH@V62y
如果孩子帮助了别人,表扬的重点可以放在那些事情产生的效果上,比如“你把卡车给果果玩,你看,他看上去开心极了。” [c=X+'U
R@n[el]74
GF)<\9ih
q;U/+<
有预期的表扬 S#&( #_c,
){sWAJ*
p?$w
;
OYzjlJ*
“我一叫你,你就来我这边,这能帮我节省很多时间。”这样一说,孩子就不好意思听见你叫而没有反应了。 lrJ.$l;
P|P-lGR8
&:,3_4bo
<d46z Y
不添加主观判断的表扬 s9]?tYAQ-
IjN^L
k$UqkCkZ
h#L7TG5c
“你画的鸟像是要从纸上飞出来了”比“我喜欢你画的鸟”更好。孩子需要通过表扬,对自己做的事情感觉良好,而不是对妈妈的称赞感觉良好。 2W{iD9 H
|p9^-?z
m#W dg4{
d,gdx{@k
问句式的表扬 $?6QJG
3kz[B Y=
J;:q
UEd
D R>.L">
有时候,你体贴的问话比任何表扬都能透露出你对孩子喜欢、对他做的事情的尊重。这种问话体现出来的关心,对孩子来说是最大的奖赏:“这座城堡的哪个部分是最难修建的?”或者:“你的画里面,你最喜欢的颜色是什么?” }kx-s-S
F))>Q9
A7yQij3xF
x_I<+#I
减少“很好”“真棒”这类的表扬 |~8ze/ca
#I~^
TXEY_28yZ
#5$B!Y
这样简单的表扬,很多时候都是我们成人不自觉地敷衍孩子的方式,充其量它是一种判断式的表扬而已。而这种判断式的表扬,会忽略孩子的具体能力,过于频繁的话,还会让孩子沉溺于这样一种感觉:我做什么事都很棒,我太完美了。久而久之,孩子总是依靠大人来告诉他对错好坏,并习惯于取悦大人,迎合大人的期望。他衡量自己的价值会变成“能不能让别人高兴”。 $(u[wR'w
<Cvlf'_G
0F[4~i
qkoIbMRq
也就是说,判断式的表扬会让孩子过分在意外在认可,但内心做事情的热情没有得到激发,不懂得自我激励。孩子有必要学习成为自己的判断者,做自己的“拉拉队长”,自己的主导者。 $9mZ(M_c
.@^k9bV&
|
一共有 0 条评论